热门的人力资源管理专业
发布时间：2013年3月23日 信息来源：天恩移民网站 被阅览数：1231
人力资源管理专业是近10来的热门专业，国内各大高校都开设了此专业的相关教育。但是国内该专业的课程设置都是直接从国外的一些理论直接搬进课堂，缺乏结合实践经验的提炼。加拿大人力资源管理专业发展较早，大学授课一般还要求课外实习，令学生能够更有效的获取知识及经验。
人力资源管理专业国内现状
随着中国各大一线城市迈向国际化发展，越来越多的跨国企业进驻中国，国内的民营企业也有了更对机遇发展与壮大，让高校都意识到人力资源对这些企业的重要性已及他们对优秀的人力资源专业人才的需求。在过去的10年里，各高校纷纷开设人力资源专业。但是国内该专业的课程设置都是直接从国外的一些理论直接搬进课堂，缺乏结合实践经验的提炼，让人才进入企业时是遇到不同类型的适应问题。
加拿大人力资源管理专业优势
加拿大的人力资源管理的发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型。高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce(商科系) 和Bachelor of Management(管理系) 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。这样出来的人才无论哪方面的知识结构都是丰富的。
加拿大人力资源管理课程设置
本科阶段：一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业;是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。
研究生阶段：这阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。
加拿大人力资源管专业职业前景
人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。
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